新人にビジネスマナーを教えよう!eラーニングを活用すると便利!


新人教育として欠かせないビジネスマナー教育

新卒として就職してきた新入社員の教育の中でも重要なものの一つがビジネスマナー教育です。ビジネスパーソンとして理解しておかなければならないマナーは多岐にわたっていて、少しでも粗相があると取引先や顧客などに悪い印象を与えてしまいかねません。しかし、新人研修の中でいかにビジネスマナーについて講義をしたとしても話半分に聞いていて身につかないこともよくあります。一度の講義で全てを理解できる人もあまりいないでしょう。新人教育でも悩みの種となりやすいビジネスマナー教育もeラーニングを使うと効率的に学ばせることができます。

ビジネスマナーはeラーニングで学ばせよう

ビジネスマナーについての基本的なテキストと設問さえ作ってしまえば簡単にeラーニングは実施できます。もともとビジネスマナーとして知られているものは限られていて、年々大きく変わっていくものではありません。一度、テキストと設問を作ってしまったら何年間にもわたって運用することが可能です。eラーニングを利用するメリットは合格できるまで何度でも受講させることができる点です。受講後に設問に答えられなかったらもう一度テキストを読んでやり直させるという仕組みにできるので、きちんとビジネスマナーを理解できるまで学ばせることができます。これによって一定水準以上の理解を持っている状態にすることができ、現場で大きな失敗をさせずに済むのです。あまり新人教育でビジネスマナーを習得させられていないという印象があるなら積極的にeラーニングを取り入れてみましょう。

派遣のeラーニングは、派遣労働者のキャリアアップを図るために、段階的かつ体系的な教育訓練をするものです。